Nee, om dat te kunnen doen hebt u expliciet toestemming van uw werknemers nodig.
Ziektedagen kunnen op twee manieren als vakantiedagen worden aangemerkt. 1) Een en ander kan worden geregeld in de individuele arbeidsovereenkomst of in de CAO.
2) Als het voorgaande niet van toepassing is, kunt u met de werknemer afspreken dat bepaalde ziektedagen als vakantiedagen worden aangemerkt. Het is aan te raden om dit schriftelijk te doen. Daaruit blijkt dan dat de werknemer expliciet heeft ingestemd met het omzetten van de ziektedagen in vakantiedagen.